Analyse

Un sur trois.

C’est le taux –ou plutôt leur nombre insuffisant– de collaborateurs qui ont l’impression d’être aujourd’hui la meilleure version d’eux-mêmes sur le lieu de travail. Sortez ce groupe de son environnement familier et seuls 40 % parviennent à maintenir leur résilience. Nous vivons aujourd’hui dans un monde qui change constamment. Notre approche booste ce pourcentage afin que chaque personne puisse être la meilleure version d’elle-même sur son lieu de travail, quel que soit le contexte de travailou le contexte dans lequel votre entreprise se trouvera demain.

La partie visible, mais aussi la partie immergée.

C’est ainsi qu’Oh My People analyse et identifie clairement les besoins de bien-être des collaborateurs. Dans quelle mesure vos collaborateurs se sentent-ils résilients ? Quelles stratégies appliquent-ils pour être résilients ? Et, plus important encore, peuvent-ils déployer ces stratégies dans des circonstances nouvelles et peu familières ? Oh My People identifie avec précision là où les problèmes de stress émergent. Non sur la base d’une intuition, mais sur la base de différentes données étayées. Vous savez ainsi exactement qui a besoin de quoi dans votre organisation et comment offrir le meilleur soutien possible. Le point de départ d’une politique de bien-être à l’épreuve du temps !