Develop your leaders

Les personnes passent avant tout.

Nous soutenons les responsables afin qu’ils constituent des équipes solides, gèrent le changement sans heurts et obtiennent de bons résultats commerciaux.

À l’aide de Stresscrafting®, nous apprenons aux managers et aux responsables à créer et à contrôler un contexte de bien-être qui se concentre également sur les résultats.

À partir de la stratégie de bien-être, nous identifions les messages essentiels que chaque responsable doit transmettre, afin d’adapter la culture et le comportement de l’entreprise. Le résultat ? Un lieu de travail où chacun peut montrer la meilleure version de lui-même. 

Nous traduisons le modèle d’objectif Oh My People dans le contexte de votre organisation. Qu’est-ce que cela signifie concrètement ?

Observe. La lettre o est la première lettre du mot « observation », car nous portons un regard attentif sur le contexte de votre entreprise. Dans quel cadre vos collaborateurs travaillent-ils ? Quelles sont les parties prenantes ? Ce sont là des facteurs essentiels pour déterminer vos besoins en matière de bien-être ! 

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Horizon. Sous la lettre h, nous fixons l’horizon et nous y plaçons l’objectif de bien-être : vos ambitions en matière de bien-être au travail. C’est là que nous nous dirigeons !

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My People. L’objectif ultime ? Faire de chaque collaborateur un ambassadeur convaincu de votre politique de bien-être. Grâce à un plan d’action solidement élaboré, un marketing réfléchi et des tonnes d’énergie, nous suscitons des ambitions élevées en matière de bien-être auprès de votre équipe. Nous apportons une bonne dose d’inspiration, nous créons un langage commun, nous encourageons un modèle de comportement collectif et nous aiguisons les compétences. Le tout grâce à des réunions efficaces, des sessions de formation pratique et des ateliers axés sur les résultats. De cette façon, le bien-être devient un organisme vivant qui fait passer votre entreprise au niveau supérieur.